Συνεδρίαση Δ.Σ. Σ.Σ.ΕΜ. 22.6.2016

Μετά την αναβολή της συζήτησης στις 2.6.2016, την εισήγηση του σχεδίου που ακολούθησε στις 10.6.2016 και τη δεύτερη αναβολή στις 17.6.2016, ξεκίνησε επιτέλους η συνεδρίαση με πρώτο θέμα ημερήσιας διάταξης, τα κεφάλαια του σχεδίου Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών του Σ.Σ.ΕΜ., που αφορούν την Εισαγωγή και τα Έξοδα Λειτουργίας του Δ.Σ.!

Δεν επιμένω στον Κανονισμό επειδή θεωρώ ότι αποτελεί το υπ’ αριθμόν ένα ζήτημα που πρέπει να απασχολεί το Δ.Σ. Είναι οπωσδήποτε σημαντικό εργαλείο, αλλά ταυτόχρονα αποτελεί ένα απλό και τυπικό ζήτημα, που οφείλουμε να το αντιμετωπίσουμε με τη διαφάνεια και τη σοβαρότητα που του αναλογεί. Δυστυχώς όμως, όπως συμβαίνει και σε άλλες περιπτώσεις, το θέμα προσέλαβε υπερβολικές διαστάσεις, με τη “βοήθεια” αρκετών καλοθελητών και καλοθελητριών, αφού δεν αποφασίζεις εύκολα να το συζητήσεις ανοιχτά και δημόσια. Και είναι αυτή ακριβώς η δυσκολία, μιας ανοιχτής και δημόσιας συζήτησης, που δημιουργεί, σε συνδυασμό με τις αντίστοιχες δόσεις υποκρισίας και υπερβολής, τις όποιες δυσανάλογες αρνητικές συνέπειες. Γιατί όταν λειτουργείς με αυτό τον τρόπο, υπερισχύει τελικά η αδιαφάνεια και δημιουργούνται παράλληλα εστίες αμφισβήτησης και καχυποψίας.

Αντιθέτως, ο οποιοσδήποτε / η οποιαδήποτε, μπορεί με μεγάλη ευκολία και άνεση, σε ότι αφορά το συγκεκριμένο θέμα, να προβεί σε συκοφαντίες και λασπολογίες, συνήθως χωρίς σοβαρά επιχειρήματα και συγκεκριμένα στοιχεία. Για να εξυπηρετήσει ενδεχομένως άγνωστες κι αδιευκρίνιστες σκοπιμότητες, που όχι απλά δε συμβάλουν στη βελτίωση της λειτουργίας του Σ.Σ.ΕΜ., αλλά την υπονομεύουν κιόλας. Ή ακόμη, για να αναδειχθεί ο ίδιος / η ίδια, από την άνεση πάντοτε του σπιτικού καναπέ, σε αδιαμφισβήτητο και απόλυτο τιμητή των πάντων, ικανοποιώντας συνήθως τον εγωισμό μιας παθητικής, αδιέξοδης και αναποτελεσματικής αδράνειας, που στρέφεται εν τέλει επιθετικά ενάντια σε όποιον / όποια αποφάσισε να λειτουργήσει διαφορετικά.

Με τα παραπάνω, σε καμία περίπτωση δεν αναφέρομαι στην καλοδεχούμενη ουσιαστική και σοβαρή κριτική, η οποία ασκείται με επιχειρήματα και προτάσεις και είναι αναγκαία και απαραίτητη για την αντιμετώπιση των προβλημάτων, ώστε μέσα από ουσιαστικό διάλογο, αντιπαραθέσεις και συνθέσεις να διερευνήσουμε την αλλαγή όσων δε μας ικανοποιούν. Πρόκειται για δύο διαφορετικές, ως προς την αποδοχή και την αντιμετώπισή τους, επιλογές και πρακτικές, τις οποίες δεν πρέπει να συγχέουμε.

Υπό το βάρος λοιπόν της αναπαραγωγής λανθασμένων παλαιότερων πρακτικών και της προσθήκης συκοφαντιών, που εκτοξεύονται ανεύθυνα από διάφορους τύπους, ξερόλες του διαδικτύου, υβριστές, μικρόψυχους, ρατσιστές και εγωκεντρικούς (προσθέστε εδώ και τα αντίστοιχα θηλυκά, για λόγους ισότιμης μεταχείρισης), οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια, στην υπονόμευση της ουσίας. Της ανάγκης δηλαδή ενίσχυσης της θεσμικής και συλλογικής λειτουργίας και δράσης μας. Άνθρωποι με χιλιάδες εικονικές φιλίες και δράσεις στο facebook, απόντες / απούσες όμως ως φυσικές παρουσίες από τις, ελάχιστες έστω, δράσεις του Σ.Σ.ΕΜ., αποφεύγουν να κουνήσουν ακόμη και το μικρό τους δακτυλάκι για την κοινή συλλογική πορεία. Αντίθετα, δημιουργούν μια εικονική και γιαυτό λανθασμένη πρόσληψη της οργάνωσης και της λειτουργίας του Συλλόγου, την οποία ενισχύουν αναμφίβολα τα υπαρκτά λάθη και οι αδυναμίες, αγγίζοντας δυστυχώς τα όρια της ανοιχτής υπονόμευσης. Αυτή την κατάσταση λοιπόν πρέπει να την αλλάξουμε ριζικά, δίνοντας τη δυνατότητα σε όλες και όλους να έχουν άμεση πρόσβαση στα πραγματικά δεδομένα. Με αποφασιστικότητα, κοιτάζοντας πρώτα τον εαυτό μας στον καθρέφτη και στη συνέχεια τις άλλες και τους άλλους κατά πρόσωπο.

Εξάλλου όλοι το γνωρίζουμε. Οι αποφάσεις των οργανώσεων και των συλλογικών οργάνων, είναι αδύνατο να καλύπτουν ταυτόχρονα τις απόψεις / επιθυμίες όλων των μελών τους και του καθένα / της καθεμιάς ξεχωριστά. Εκφράζουν συνήθως τη συνισταμένη των επιλογών του εκάστοτε συσχετισμού, όπως αυτός διαμορφώνεται και εκφράζεται στα επιμέρους συγκεκριμένα ζητήματα.

Με αυτή την έννοια, επειδή τα λάθη αποτελούν και αυτά μέρος της ανθρώπινης δραστηριότητας και δε μπορεί κανείς να τα αποφύγει, εκτός εάν παραμένει μονίμως αδρανής, το ζητούμενο είναι:

• αφενός να καταλήξεις, δεδομένων των αναλογιών και των συσχετισμών, στην καλύτερη δυνατή απόφαση, με στόχο να τη βελτιώσεις ακόμη περισσότερο στη συνέχεια και
• από την άλλη, να διασφαλίσεις τη δυνατότητα αλλαγής αυτού που αποδεικνύεται στην πράξη λανθασμένο, μέσα από θεσμοθετημένες διαδικασίες και με ουσιαστικό και δημοκρατικό διάλογο να διερευνίσεις και να υιοθετήσεις την καλύτερη δυνατή επιλογή.

Και εντελώς ξαφνικά, ενώ όλα έδειχναν ότι κάποιοι αποφεύγουν τη συζήτηση για τα οικονομικά, μας προέκυψαν έξι (!) διαφορετικές προτάσεις. Άτομο και πρόταση δηλαδή! Σε αυτό λοιπόν το σημείο και σε απάντηση ορισμένων τοποθετήσεων που προηγήθηκαν, με επιχειρήματα μάλιστα που ήταν άσχετα με την πραγματικότητα και τη συγκεκριμένη συζήτηση, επιφυλάχθηκα για μια συνολική απάντηση, η οποία εν μέρει υλοποιείται με αυτό το ενημερωτικό σημείωμα, όχι απαραίτητα για να καταγγείλω τις διαφορετικές απόψεις, μεγάλοι άνθρωποι είμαστε άλλωστε και ο καθένας πορεί να πιστεύει ότι θέλει, αλλά πρωτίστως για να τεκμηριώσω τη λογική του σχεδίου που κατέθεσα, το οποίο σημειωτέον δε το θεωρώ εξαρχής και απαραιτήτως ως την απόλυτα ορθή και μοναδική αλήθεια. Τουλάχιστον όμως, η συγκεκριμένη πρόταση δεν παραβλέπει το ζήτημα της ανάγκης να καλυφθούν τα πραγματικά έξοδα και οι δαπάνες, τα οποία όμως επιχειρεί να τοποθετήσει στην πραγματική τους βάση, αποφεύγοντας ενδεχόμενες υπερβολές. Στοχεύει επίσης στη σταδιακή συνολική αντιμετώπιση της οικονομικής διαχείρισης του Σ.Σ.ΕΜ. και τέλος, προβλέπει τη δυνατότητα τροποποίησης, όπου και εφόσον διαπιστωθούν προβλήματα και δυσλειτουργίες. Επομένως, δε μπορούμε να συζητάμε γενικά και αόριστα, πετώντας τη μπάλα στην εξέδρα, όπως συνηθίζουν να κάνουν αρκετοί σύμβουλοι. Και στο κάτω κάτω, το ζήτημα της κάλυψης των πραγματικών εξόδων για τη συμμετοχή στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., είναι ένα υπαρκτό πρόβλημα και μπορεί να λυθεί με σχετική ψηφοφορία.

Και επειδή τα αυτονόητα δεν είναι πάντα αποδεκτά, πρότεινα να ψηφίσουμε εάν συμφωνούμε καταρχήν να καλύπτονται τα πραγματικά έξοδα για τη συμμετοχή των μελών του Δ.Σ. στις συνεδριάσεις του και να εξειδικεύσουμε στη συνέχεια τη σχετική διαδικασία και τις προϋποθέσεις, με συνθέσεις των διαφορετικών προτάσεων, όπου αυτό είναι εφικτό και να προχωρήσουμε σε επιμέρους ψηφοφορίες για τις προτάσεις που δεν είναι εφικτή η δυνότητα σύγκλισης.

Η πρόταση για κάλυψη των πραγματικών εξόδων έλαβε 7 ψήφους, ενώ οι 2 σύμβουλοι της ΚΙΣΥΕΤ ψήφισαν αρνητικά. Ακολούθως, αναβλήθηκε για την επόμενη συνεδρίαση η ολοκλήρωση της σχετικής συζήτησης, ώστε να γίνουν οι απαραίτητες διεργασίες - διερευνήσεις συνθέσεων των επιμέρους προτάσεων, ώστε να ψηφιστούν οι τελικές ρυθμίσεις του Κανονισμού.

Το μεγάλο στοίχημα που προκύπτει, με δεδομένη την ύπαρξη διαφορετικών και αντικρουόμενων εν πολλοίς απόψεων και προτάσεων, είναι η ταυτόχρονη διασφάλιση και ο συνδυασμός: εθελοντικής προσφοράς, κάλυψης των πραγματικών εξόδων, περιορισμού των υπερβολών, σωστής διαχείρισης / αξιοποίησης και εξοικονόμησης των πόρων του Συλλόγου, μείωσης των περιττών δαπανών, διαφάνειας και λειτουργικότητας του Κανονισμού. Γιατί ο τελευταίος δεν πρέπει να αποτελεί κενό γράμμα, αλλά αντίθετα να συμβάλει στην ουσιαστική και αποτελεσματική λειτουργία του Σ.Σ.ΕΜ.

Επόμενο θέμα της ημερήσιας διάταξης, η αίτηση έκδοσης web – banking. Αποφασίσαμε την ολοκλήρωση της διαδικασίας έκδοσης των κωδικών e-banking, με την έκδοση και την προσκόμιση στην αρμόδια υπηρεσία της τράπεζας των εγγράφων που ζητήθηκαν.

Ακολούθησε ενημέρωση για τη συνάντηση του Σ.Σ.ΕΜ. με το Σύλλογο Συνταξιούχων ALPHA BANK, που πραγματοποιήθηκε στις 21.6.2016 και τις ενέργειες που αποφασίστηκαν από κοινού:

• την από 21.6.2016 κοινή επιστολή των δύο συλλόγων προς τον Υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων και
• την κοινή πορεία - συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας, για την Τρίτη 28.6.2016.

Αποφασίστηκε επίσης να πραγματοποιηθεί συνάντηση – γεύμα εργασίας με δημοσιογράφους του εργατικού ρεπορτάζ, τη Δευτέρα 27.6.2016, ώστε να δημοσιοποιηθούν ευρύτερα τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις μας σχετικά με τις αρνητικές συνέπειες του Ν. 4387/2016.

Αποφασίσαμε ομόφωνα, υπέρ της πρότασης που υποστήριξα για λόγους αξιοπιστίας του Δ.Σ., για την κάλυψη των πραγματικών εξόδων των μελών του κατά την τρέχουσα περίοδο, έναντι της τελικής – οριστικής απόφασης, η οποία θα ισχύσει αναδρομικά από την 1η Ιουνίου 2016, όπως εξάλλου είχαμε ήδη αποφασίσει στις 21.6.2016. Η πρόταση για κάλυψη των εξόδων σύμφωνα με τις παλαιότερες αποφάσεις απορρίφθηκε.

Τέλος, ομόφωνη ήταν και η απόφαση για τη συνεργασία με τον Καθηγητή Δικαίου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Α.Π.Θ. κ. Άγγλο Στεργίου, μετά από ορισμένες απαραίτητες εκατέρωθεν διευκρινήσεις για το πλαίσιο της συνεργασίας μας.

Πεύκα, 28.6.2016

Συνεδρίαση Δ.Σ. Σ.Σ.ΕΜ. 17.6.2016

Πρώτο θέμα ημερήσιας διάταξης η “Ενημέρωση για τις ενέργειες που μπορούμε να κάνουμε σχετικά με το νόμο 4387/16”. Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. παραβρέθηκαν η κ. Γ. Φιλιπποπούλου, όπως αποφασίστηκε στο προηγούμενο Δ.Σ., με συνεργάτιδά της, οι οποίες μας ενημέρωσαν για τις δυνατότητες προσφυγής κατά των υπουργικών αποφάσεων του σχετικού νόμου και για τα προβλεπόμενα χρονικά περιθώρια.

Ακολούθησε ενημέρωση από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. για την κοινή σύσκεψη ΕΝ.Α.Σ. - Σ.Σ.ΕΜ., που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη μέρα στα γραφεία του ΕΝ.Α.Σ., παρουσία νομικών συμβούλων των δύο Συλλόγων.

Στη συνέχεια ενημέρωσα το Δ.Σ. για τη συνάντησή μου με τον Καθηγητή Δικαίου Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Α.Π.Θ. κ. Α. Στεργίου, σύμφωνα με τη σχετική απόφαση της 10.6.2016. Τα ζητήματα που αποφασίσαμε να προχωρήσουν άμεσα, λόγω χρονικών προθεσμιών, είναι καταρχήν τα ζητήματα που αφορούν:

1. την προσβολή (αίτηση ακύρωσης) των υπουργικών αποφάσεων του Ν. 4387/16 και
2. την προσφυγή στον Α.Π. ή / και το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.

Το επόμενο θέμα αφορούσε παρατηρήσεις και βελτιώσεις σε ενημερωτική ανακοίνωση που θα στείλει ο Σ.Σ.ΕΜ. στα μέλη του, σχετικά με τη συλλογή των απαιτούμενων στοιχείων για την εκπόνηση της αναλογιστικής μελέτης. Αν και μέλος του προεδρείου, δεν είχα σχετική ενημέρωση, ενδεχομένως γιατί δε συμμετείχα στις σχετικές συναντήσεις με το επιστημονικό και τεχνικό επιτελείο που ασχολείται με τα συγκεκριμένα ζητήματα, λόγω της διαμονής μου εκτός Αθηνών.

Για μια φορά ακόμη, αν και θέμα της ημερήσιας διάταξης, δε συζητήθηκε το σχέδιο Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών. Αναβλήθηκε για την επόμενη συνεδρίαση, που ορίστηκε για τις 22.6.2016.

Πεύκα, 24.06.2016

Συνεδρίαση Δ.Σ. Σ.Σ.ΕΜ. της 10.06.2016

Η συνεδρίαση ξεκίνησε με ενημέρωση του Προέδρου του Δ.Σ., από την οποία προέκυψαν σοβαρά στοιχεία προβληματισμού για τη λειτουργία του Δ.Σ. και το ρόλο των παρατάξεων, θέμα που θα μας απασχολήσει αναλυτικότερα κάποια άλλη στιγμή. Προς στιγμήν, η συζήτηση ξέφυγε από το πλαίσιο της ημερήσιας διάταξης, με κίνδυνο να οδηγηθεί για πολλοστή φορά, στο γνωστό σπορ των γενικόλογων, αόριστων και ανούσιων τοποθετήσεων.

Αφορμή υπήρξε η αυθαίρετη ενέργεια της ΚΙΣΥΕΤ, να εκδώσει εισαγγελική παραγγελία για να της χορηγηθούν (!) τα αναγκαία στοιχεία για την εκπόνηση της αναλογιστικής μελέτης, αν και γνώριζε ότι εκκρεμεί η διόρθωση του αντίστοιχου σχεδίου που σηζητήθηκε στο Δ.Σ. με τη συμμετοχή της, την οποία μάλιστα κατέθεσε στο ΕΤΑΤ εν αγνοία του Δ.Σ. του ΣΣΕΜ! Δεν είναι η πρώτη φορά βέβαια, που η ΚΙΣΥΕΤ επιχειρεί να υποκαταστήσει το θεσμικό ρόλο του ΣΣΕΜ, με ενέργειες που, αν μη τι άλλο, υπονομεύουν την αποτελεσματική λειτουργία του. Στη συγκεκριμένη μάλιστα περίπτωση, με πρόσχημα το ανεπαρκές υποτίθεται σχέδιο του Δ.Σ., κατέθεσε μια εισαγγελική παραγγελία, της οποίας το κείμενο, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, αποτελεί μνημείο ανούσιου βερμπαλισμού και ανευθυνότητας.

Αισθάνθηκα την ανάγκη λοιπόν να κάνω την αυτονόητη δήλωση, ότι οι αποφάσεις του Δ.Σ. δεν υλοποιούνται, με κίνδυνο να υπάρξουν αρνητικές συνέπειες, αναφέροντας ενδεικτικά:

- την απόφαση του Δ.Σ. για έκδοση εισαγγελικής παραγγελίας, ώστε να χορηγηθούν τα επίσημα στοιχεία για την εκπόνηση της αναλογιστικής μελέτης, της οποίας η τύχη αγνοείται (γεγονός που “εκμεταλλεύτηκε” η ΚΙΣΥΕΤ. Προς όφελος τίνος αλήθεια;)

- την απόφαση της 25.5.2016, για τη νέα συνάντηση με τον Υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Πετρόπουλο, ώστε να τεθούν τα αιτήματά μας και να ζητηθούν διευκρινήσεις για την τύχη συγκεκριμένων προβλημάτων (η οποία αναρτήθηκε στη συνέχεια, με καθυστέρηση, στο site του ΣΣΕΜ και στάλθηκε ηλεκτρονικά, επίσης με καθυστέρηση, σε συναδέλφους / συναδέλφισες (10.6.2016) και στον Υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων (14.6.2016)!

- την ομόφωνη απόφαση για τη δημιουργία Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών (θέμα ημερήσιας διάταξης για δεύτερη φορά)

- την απόφαση για πρόσκληση στο Δ.Σ. νομικών (και λοιπών) συμβούλων, για την παροχή σχετικής υποστήριξης και τεκμηρίωσης, ώστε να προγραμματίσουμε τις επόμενες ενέργειές μας, σχετικά με το Ν. 4387/2016, αλλά και την προσφυγή σε Α.Π. ή / και Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.

Επεσήμανα επίσης την αντίφαση ότι, ενώ προβλέπεται συγκεκριμένη χρονική προθεσμία για τη δυνατότητα νομικής προσβολής των υπουργικών αποφάσεων του Ν. 4387/2016, εμείς επιμένουμε να συζητάμε θέματα, όπως π.χ. η αμφιλεγόμενη διαδικασία συλλογής στοιχείων για την αναλογιστική μελέτη, που ούτε άμεσο χαρακτήρα έχουν, ούτε πρόβλημα παραγραφής αντιμετωπίζουν, με ορατό τον κίνδυνο αποπροσανατολισμού και την πιθανή απώλεια του δικαιώματος προσβολής, το οποίο ενδέχεται, με προϋποθέσεις, (ώστε να μη καλλιεργούμε λανθασμένες εντυπώσεις και ψεύτικες προσδοκίες), να συμβάλει στην ενίσχυση της αντίδρασής μας στις αρνητικές συνέπειες του νόμου.

Στη συνέχεια, αφού αποκαταστάθηκε η διαδικασία και συμφωνήθηκε η τήρηση της ημερήσιας διάταξης, εισηγήθηκα, όπως είχα εξάλλου δεσμευτεί, το σχέδιο Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών, που είχα καταθέσει στο Δ.Σ. Βασικοί στόχοι του σχεδίου είναι: η διαμόρφωση διαφανούς πλαισίου οικονομικής διαχείρισης, η σταδιακή ένταξη στον Κανονισμό όλων των λειτουργικών εξόδων και δαπανών του ΣΣΕΜ, η αντικατάσταση όλων των προηγούμενων σχετικών αποφάσεων του Δ.Σ. και τέλος, η δυνατότητα τροποποίησής του με συγκεκριμένες και συμφωνημένες από πριν διαδικασίες.

Παρά τα θετικά καταρχήν σχόλια, κατατέθηκαν επιμέρους διαφωνίες και υπήρξαν δυστυχώς απόψεις ακόμη και για τη διατήρηση της σημερινής προβληματικής κατάστασης, αν και το Δ.Σ. είχε ήδη ομόφωνα αποφασίσει, στη συνεδρίαση της 21.4.2016, τη δημιουργία νέου Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών, με ημερομηνία έναρξης την 1.6.2016!

Τελικά, η συζήτηση δεν ολοκληρώθηκε και αποφασίσαμε να συνεχιστεί στην επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ., στις 17.6.2016.

Στη συνέχεια επιβεβαιώσαμε και αποφασίσαμε τα παρακάτω:

• να ζητηθεί άμεσα συνάντηση με τον Υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Πετρόπουλο, όπως αποφασίστηκε στις 25.5.2016
• να επισπεύσουμε τη συνάντηση του Δ.Σ. με το Δ.Σ. του Συλλόγου Συνταξιούχων ΑΛΦΑ ΜΠΑΝΚ, όπως αποφασίστηκε στις 2.6.2016
• να συμμετέχουμε στην κοινή σύσκεψη με τον ΕΝ.Α.Σ. Εργαζομένων ΑΛΦΑ ΜΠΑΝΚ – ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ, παρουσία νομικών συμβούλων των δύο Συλλόγων, η οποία ορίστηκε να πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 16.6.2016, στα γραφεία του ΕΝ.Α.Σ.
• να διερευνήσω, με εντολή του Δ.Σ., το ενδεχόμενο συνεργασίας του Συλλόγου με τον καθηγητή Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Α.Π.Θ. κ. Άγγελο Στεργίου, για τα ζητήματα που αφορούν α) την αίτηση ακύρωσης κατά των Υπουργικών Αποφάσεων του Ν. 4387/16, β) την προσφυγή στον Α.Π. ή το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο και γ) τη διερεύνηση της αναζήτησης της (ασφαλιστικής) ζημίας από τις τράπεζες.

Πεύκα, 20.6.2016

σχέδιο Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων & Δαπανών Σ.Σ.ΕΜ.

Κανονισμός Λειτουργικών Εξόδων & Δαπανών Σ.Σ.ΕΜ.

Α. Εισαγωγή

Ο παρών Κανονισμός φιλοδοξεί να καλύψει το σύνολο των Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών του Συλλόγου Συνταξιούχων Εμπορικής Τράπεζας (Σ.Σ.ΕΜ.) και να διαμορφώσει ένα διαφανές πλαίσιο οικονομικής διαχείρισης, αντικαθιστώντας όλες τις προηγούμενες σχετικές αποφάσεις, οι οποίες παύουν να ισχύουν από την ημερομηνία έναρξής του.

Βασική αρχή του Κανονισμού είναι η κάλυψη των πραγματικών εξόδων και δαπανών, που προκύπτουν από τις οργανωτικές και λειτουργικές ανάγκες του Σ.Σ.ΕΜ. και συμβάλλουν στην αποτελεσματική λειτουργία και την επίτευξη των στόχων του.

Για την κάλυψη των προβλεπόμενων εξόδων διαμονής, διατροφής και λοιπών δαπανών, προβλέπονται συγκεκριμένες κατηγορίες καταλυμάτων ή / και ανώτατα ημερήσια ποσά ανά κατηγορία και κατά περίπτωση (π.χ. λειτουργία & περιοδείες Δ.Σ., συμμετοχή αντιπροσώπων σε συνέδρια Ο.Σ.Τ.Ο.Ε. / Α.Γ.Σ.Σ.Ε., συμμετοχή μελών σε Γ.Σ. κλπ).

Για την καταβολή των εξόδων είναι απαραίτητο να συμπληρωθεί το έντυπο Αιτιολογία και Ανάλυση Λογαριασμού εκτάκτων εξόδων και να προσκομιστούν τα νόμιμα σχετικά φορολογικά παραστατικά. Η εξόφλησή τους γίνεται με πάγια εντολή ή / και ηλεκτρονική πληρωμή, για τον περιορισμό των συναλλαγών με μετρητά στο ελάχιστο δυνατό.

Β. Έξοδα Λειτουργίας Διοικητικού Συμβουλίου

1. Για τη διασφάλιση της ομαλής και αποτελεσματικής λειτουργίας του ΣΣ.ΕΜ. και της αναγκαίας καθημερινής φυσικής παρουσίας τους στα γραφεία του Συλλόγου, προβλέπεται η κάλυψη των μηνιαίων οδοιπορικών και τηλεπικοινωνιακών εξόδων και δαπανών, κατ εξαίρεση, για τις θέσεις του Προέδρου, του Γενικού Γραμματέα και του Ταμία του Δ.Σ.

Η ανώτατη μηνιαία δαπάνη ανά θέση δε μπορεί να υπερβαίνει τα 250 ευρώ και καταβάλλεται με την προσκόμιση σχετικών φορολογικών παραστατικών.

Για την κάλυψη των αυξημένων εξόδων τηλεφωνικής επικοινωνίας των υπολοίπων μελών του Δ.Σ., προβλέπεται η κάλυψη του κόστους του ελάχιστου πάγιου μηνιαίου χρόνου ομιλίας προγράμματος κινητής τηλεφωνίας, που ανέρχεται σήμερα σε χρόνο ομιλίας 200 λεπτών και στο ποσό των 5 ευρώ συν ΦΠΑ ανά άτομο.

2. Για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) και στις συλλογικές διαδικασίες και δραστηριότητες για τις οποίες κρίνεται απαραίτητη η ισότιμη συμμετοχή τους για την ουσιαστική και αποτελεσματική λειτουργία του Δ.Σ., καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης, διαμονής και διατροφής των μελών του που διαμένουν μόνιμα στην επαρχία.

Τα έξοδα καταβάλλονται με τη συμπλήρωση του εντύπου Αιτιολογίας και Ανάλυσης Λογαριασμού εκτάκτων εξόδων και την προσκόμιση των πρωτότυπων σχετικών φορολογικών παραστατικών.

3. Για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. και στις συλλογικές διαδικασίες και δραστηριότητες για τις οποίες κρίνεται απαραίτητη η ισότιμη συμμετοχή τους για την ουσιαστική και αποτελεσματική λειτουργία του Δ.Σ., καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης των μελών του που διαμένουν μόνιμα εκτός πολεοδομικού συγκροτήματος Αθηνών.

Εναλλακτικά, για τα μέλη του Δ.Σ. που διαμένουν μόνιμα εκτός πολεοδομικού συγκροτήματος Αθηνών και η μετακίνησή τους εξυπηρετείται σχετικά, καλύπτεται το κόστος Ετήσιας Κάρτας Απεριορίστων Διαδρομών ΟΑΣΑ, για όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς, όπως αναφέρεται στην περίπτωση 2, της επιστολής με Α.Π. 14553 / 25.1.2016 της ΟΤΟΕ προς τους Συλλόγους – Μέλη της.

Τα έξοδα καταβάλλονται με τη συμπλήρωση του εντύπου Αιτιολογίας και Ανάλυσης Λογαριασμού εκτάκτων εξόδων και την προσκόμιση των πρωτότυπων σχετικών φορολογικών παραστατικών.

4. Για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. και στις συλλογικές διαδικασίες και δραστηριότητες για τις οποίες κρίνεται απαραίτητη η ισότιμη συμμετοχή τους για την ουσιαστική και αποτελεσματική λειτουργία του Δ.Σ. καλύπτεται, για τα μέλη του Δ.Σ. που διαμένουν μόνιμα και μετακινούνται εντός του πολεοδομικού συγκροτήματος Αθηνών, το κόστος Ετήσιας Κάρτας Απεριορίστων Διαδρομών ΟΑΣΑ, για όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς, όπως αναφέρεται στην περίπτωση 1, της επιστολής με Α.Π. 14553 / 25.1.2016 της ΟΤΟΕ προς τους Συλλόγους – Μέλη της.

Τα έξοδα καταβάλλονται με τη συμπλήρωση του εντύπου Αιτιολογίας και Ανάλυσης Λογαριασμού εκτάκτων εξόδων και την προσκόμιση των πρωτότυπων σχετικών φορολογικών παραστατικών.

Γ. Έξοδα Περιοδειών Διοικητικού Συμβουλίου

Για τις περιοδείες του Δ.Σ. στις έδρες των Παραρτημάτων του Σ.Σ.ΕΜ. Καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης, διαμονής και διατροφής.

Στα κλιμάκια περιοδειών του Δ.Σ., τηρείται η αντιπροσωπευτικότητα, η αναλογικότητα και η εναλλαγή, ώστε να διασφαλίζεται η ισότιμη συμμετοχή όλων των εκπροσωπούμενων παρατάξεων.

Τα έξοδα διαμονής αφορούν καταλύματα 3ης και 4ης κατηγορίας (ξενοδοχεία 3 & 4 αστέρων).

Τα έξοδα καταβάλλονται με τη συμπλήρωση του εντύπου Αιτιολογίας και Ανάλυσης Λογαριασμού εκτάκτων εξόδων και την προσκόμιση των πρωτότυπων σχετικών φορολογικών παραστατικών.

Δ. Έξοδα συμμετοχής αντιπροσώπων Σ.Σ.ΕΜ. σε συνέδρια Ο.Σ.Τ.Ο.Ε. και Α.Γ.Σ.Σ.Ε.

Για τη συμμετοχή των εκλεγμένων αντιπροσώπων του Σ.Σ.ΕΜ. στα συνέδρια Ο.Σ.Τ.Ο.Ε. και Α.Γ.Σ.Σ.Ε., καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης, διαμονής και διατροφής τους.

Το ανώτατο ποσό διαμονής ορίζεται σε 50,00 ευρώ ημερησίως.

Το ανώτατο ποσό ημερήσιας διατροφής, ορίζεται σε 20 ευρώ ανά άτομο.

Τα έξοδα καταβάλλονται με τη συμπλήρωση του εντύπου Αιτιολογίας και Ανάλυσης Λογαριασμού εκτάκτων εξόδων και την προσκόμιση των πρωτότυπων σχετικών φορολογικών παραστατικών.

Ε. Έξοδα συμμετοχής σε Γενική Συνέλευση

Για τη συμμετοχή των μελών του Σ.Σ.ΕΜ. στις Γενικές Συνελεύσεις, προβλέπεται η κάλυψη των εξόδων μετακίνησης και διαμονής, ανάλογα με την απόσταση από τον τόπο αναχώρησης και τις δυνατότητες μετακίνησης.

Για τη συμμετοχή των μελών των Παραρτημάτων: Θεσσαλονίκης, Βόλου, Ιωαννίνων, Καβάλας, Λάρισας και Πάτρας, καλύπτεται η δρομολόγηση λεωφορείων.

Για όσες / όσους μετακινηθούν από την επαρχία, καταβάλλεται το αντίτιμο των εισιτηρίων λεωφορείου, τραίνου και πλοίου, μέχρι το ποσό των 45 ευρώ ανά δρομολόγιο, με την προσκόμιση των πρωτότυπων εισιτηρίων.

Σε όσες / όσους διαμένουν σε απόσταση μεγαλύτερη των 300 χιλιομέτρων από την Αθήνα, καλύπτεται επιπλέον και το κόστος διαμονής, μέχρι του ποσού των 45 ευρώ, με την προσκόμιση της πρωτότυπης απόδειξης του ξενοδοχείου.

Σε όσες / όσους μετακινηθούν με αεροπλάνο και υπάρχει δυνατότητα αυθημερόν επιστροφής, καταβάλλεται μόνο το αντίτιμο του αεροπορικού εισιτηρίου, μέχρι το ποσό των 45 ευρώ ανά δρομολόγιο.

Για τη μετακίνηση με Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο στις Γενικές Συνελεύσεις του Σ.Σ.ΕΜ., καλύπτεται η χιλιομετρική αποζημίωση και το κόστος των διοδίων διέλευσης, όταν επιβαίνουν σε αυτό δύο (2) τουλάχιστον άτομα, τα στοιχεία των οποίων αναφέρονται στο σχετικό έντυπο Αιτιολογίας και Ανάλυσης. Διαφορετικά, καταβάλλεται το αντίτιμο του εισιτηρίου λεωφορείου ή τραίνου, μέχρι του ποσού των 45 ευρώ ανά δρομολόγιο, με την προσκόμιση των παραστατικών των διοδίων διέλευσης.

Τα έξοδα καταβάλλονται με τη συμπλήρωση του εντύπου Αιτιολογίας και Ανάλυσης Λογαριασμού εκτάκτων εξόδων και την προσκόμιση των πρωτότυπων σχετικών φορολογικών παραστατικών.

Στ. Έξοδα λειτουργίας Παραρτημάτων

προτείνεται να συμπληρωθεί αργότερα, όταν διαμορφωθεί σχετικός Κανονισμός Λειτουργίας Παραρτημάτων

Ζ. Έξοδα ενίσχυσης συνδικαλιστικών Παρατάξεων

Για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των συνδικαλιστικών παρατάξεων που συμμετέχουν στο Δ.Σ., προβλέπεται η κάλυψη των εξόδων έκδοσης τριών (3) ανακοινώσεων ετησίως και η αποστολή τους από τα ηλεκτρονικά μέσα επικοινωνίας (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο) του Σ.Σ.ΕΜ. Εναλλακτικά, με σχετική απόφαση του Δ.Σ. ορίζεται ετήσιο εφάπαξ ποσό τεσσάρων χιλιάδων ευρώ (4.000,00), το οποίο κατανέμεται αναλογικά, σύμφωνα με τα ποσοστά εκπροσώπησης στο Δ.Σ. και την προσκόμιση των σχετικών φορολογικών παραστατικών.

Προβλέπεται η δυνατότητα αποστολής μιας (1) ανακοίνωσης μηνιαίως για τις παρατάξεις που συμμετέχουν στο Δ.Σ. και η δυνατότητα αποστολής μιας (1) ανακοίνωσης εξαμηνιαίως για τις παρατάξεις που συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες του Σ.Σ.ΕΜ., μέσω των ηλεκτρονικών μέσων επικοινωνίας (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο) του Σ.Σ.ΕΜ.

Για την ισότιμη συμμετοχή στη διαδικασία των αρχαιρεσιών, προβλέπεται η κάλυψη της έκδοσης μέχρι τριών (3) ανακοινώσεων ανά παράταξη και δύο (2) ανακοινώσεων ανά ανεξάρτητο υποψήφιο. Εναλλακτικά, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του Καταστατικού και την από 14.05.2015 σχετική γνωμοδότηση του κ. Καλφακάκου, ορίζεται εφάπαξ ποσό 7.000,00 ευρώ, για την κάλυψη των προεκλογικών δαπανών των παρατάξεων που συμμετέχουν στις αρχαιρεσίες του Σ.Σ,ΕΜ.

Η. Διευκρινήσεις

Η κάλυψη εξόδων μετακίνησης με λεωφορείο, τραίνο, πλοίο ή αεροπλάνο, ορίζεται ανάλογα με την απόσταση από τον τόπο αναχώρησης.

Το κόστος χιλιομετρικής αποζημίωσης για μετακίνηση με Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο, ορίζεται σε 0,125 ευρώ ανά χιλιόμετρο και αναπροσαρμόζεται αναλόγως, όταν η τιμή των καυσίμων αυξομειώνεται πάνω από 20%. (Ενδεικτική μέση σημερινή τιμή βενζίνης ...... ευρώ/λίτρο).

Στις περιπτώσεις χιλιομετρικής αποζημίωσης καταβάλλεται και το κόστος των διοδίων διέλευσης, των οποίων τα παραστατικά αποτελούν αποδεικτικό στοιχείο.

Το κόστος ημερήσιας δαπάνης διαμονής, όπου προβλέπεται, ορίζεται σε 50 ευρώ για τη συμμετοχή σε Γενική Συνέλευση και δε μπορεί να υπερβαίνει τα 60 ευρώ ημερησίως στις υπόλοιπες περιπτώσεις (περιοδείες Δ.Σ., συμμετοχή σε συνέδρια ΟΣΤΟΕ – ΑΓΣΣΕ).

Το κόστος ημερήσιας δαπάνης διατροφής, όπου προβλέπεται, ορίζεται σε 20 ευρώ ανά άτομο και καταβάλλεται με προσκόμιση των σχετικών φορολογικών παραστατικών.

Θ. Τροποποίηση – αναθεώρηση Κανονισμού

Η τροποποίηση των διατάξεων του παρόντος Κανονισμού γίνεται με απόφαση του Δ.Σ. ως εξής:

Για την προσθήκη νέων ρυθμίσεων και διατάξεων στον παρόντα Κανονισμό, απαιτείται απόφαση απόλυτης πλειοψηφίας του συνολικού αριθμού των μελών του Δ.Σ.

Για την επικαιροποίηση, την τροποποίηση ή / και την αναθεώρηση του παρόντος Κανονισμού, απαιτείται απόφαση αυξημένης πλειοψηφίας των 3/4 ή του 75% του συνολικού αριθμού των μελών του Δ.Σ.

Ημερομηνία έναρξης του παρόντος Κανονισμού ορίζεται η 1.6.2016.

κεφάλαια για προσθήκη:

- έξοδα έκδοσης και διαχείρισης έντυπου υλικού (ανακοινώσεις, εκδόσεις, φωτοτυπικό χαρτί, πρακτικά συνεδριάσεων κλπ)

- έξοδα διαχείρισης ηλεκτρονικών μέσων (σάιτ, επικοινωνία – αλληλογραφία)

- έξοδα συντήρησης ηλεκτρονικού και μηχανικού εξοπλισμού (Η/Υ, φωτοαντιγραφικά, σκάνερ, τηλεφωνικός εξοπλισμός κλπ)

εισήγηση σχεδίου Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών

Απόσπασμα πρακτικών της συνεδρίασης του Δ.Σ. 10.6.2016

εισήγηση προτεινόμενου σχεδίου Κανονισμού Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών

Κ.Ξ.: Έκανα μια αναδιατύπωση, σας το δίνω γιατί από την κουβέντα που κάναμε με κάποιους, μάλλον δεν κατάλαβαν καθαρά.

Κατ' αρχήν με βάση την απόφαση που πήραμε για ν’ αλλάξουμε τον Κανονισμό, εγώ τουλάχιστον τον ονομάζω Κανονικό Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών, πήρα υπόψη μου κάποια δεδομένα. Πήρα υπόψη μου δυο πράγματα που ισχύουν, κυρίως σε ό,τι αφορά την κάλυψη εξόδων στις Συνελεύσεις, στα Συνέδρια ΟΣΤΟΕ - ΑΓΣΣΕ και κάποιες παρατηρήσεις που έχουν ακουστεί κατά διαστήματα, σε ό,τι αφορά την κάλυψη εξόδων οδοιπορικών τέλος πάντων και τηλεπικοινωνίας, που ίσχυαν με παλαιότερες αποφάσεις για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.

Και προσπάθησα να κάνω, έκανα δηλαδή ένα σχέδιο το οποίο μένει να το συζητήσουμε, να πάρουμε αποφάσεις γιατί η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου είναι δεσμευτική ότι από 1/6/2016 ξεκινά το καινούργιο σύστημα. Τώρα σ’ αυτό που σας έδωσα στην ουσία έχω κάνει μια επαναδιατύπωση και με λίγο μεγαλύτερη εξειδίκευση.

Στην εισαγωγή, όπως θα βλέπετε, αν έχετε ρίξει μια ματιά στο προηγούμενο, τουλάχιστον εγώ είχα στο μυαλό μου ότι ένας κανονισμός θα πρέπει σαν προοπτική να προσπαθήσει να καλύψει όλα τα ζητήματα που αφορούν έξοδα και δαπάνες του Συλλόγου και να διαμορφώσει ένα διαφανές πλαίσιο οικονομικής διαχείρισης, αντικαθιστώντας ολοκληρωμένες τις προηγούμενες αποφάσεις οι οποίες ναι μεν υπήρχαν αλλά απ’ ό,τι φαίνεται ήταν προφορικά κι επαναβεβαιώνονταν κατά διαστήματα χωρίς να έχουμε κάτι συγκεκριμένο.

Η βασική αρχή που βέβαια αυτό ίσχυε, απλώς το βάζω γιατί πρέπει να μπει, είναι να καλύπτει πραγματικά έξοδα και δαπάνες που προκύπτουν από τις οργανωτικές και λειτουργικές ανάγκες του Σωματείου και συμβάλλουν στην αποτελεσματική λειτουργία και την επίτευξη των στόχων του.

Αυτονόητο είναι αλλά λογικά πρέπει να υπάρχει καταγεγραμμένο, για την κάλυψη των προβλεπομένων εξόδων διαμονής, διατροφής και λοιπών δαπανών προβλέπονται συγκεκριμένες κατηγορίες καταλυμάτων ή ανώτατα ημερήσια ποσά ανά κατηγορία και κατά περίπτωση, φαίνεται από το πώς έχει καταγραφεί το σχέδιο ανάλογα με τα κεφάλαια και για την καταβολή των εξόδων και αυτό είναι αυτονόητο, είναι απαραίτητο να συμπληρωθεί το έντυπο, όπως γινόταν μέχρι τώρα, Αιτιολογία και Ανάλυση Λογαριασμού εκτάκτων Δαπανών / Εξόδων και να προσκομισθούν τα νόμιμα σχετικά φορολογικά παραστατικά.

Και βέβαια, στο μέτρο του δυνατού, να προσπαθήσουμε η όλη διαδικασία να γίνεται με πάγιες εντολές ή με ηλεκτρονικό τρόπο ώστε να μειωθεί στο ελάχιστο δυνατό η συναλλαγή. Σε ό,τι αφορά τα έξοδα λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου, εκεί που υπάρχει η μεγαλύτερη διαφοροποίηση σε σχέση με προηγούμενα, τουλάχιστον και από την εμπειρία που έχω αποκομίσει, γιατί η αλήθεια είναι ότι άλλο είναι να έχεις μια έμμεση γνώση της λειτουργίας του Σωματείου και άλλο είναι να έχεις μια άμεση γνώση και διαπίστωση του τι ισχύει.

Οι παλαιότερες αποφάσεις έτσι όπως εφαρμόστηκαν και εφαρμόζονταν, προέβλεπαν αδιακρίτως την κάλυψη εξόδων για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Στη δική μου πρόταση προβλέπονται 4 διαφορετικά πράγματα.

Επειδή θεωρώ ότι η καθημερινή λειτουργία του Σωματείου για να είναι αποτελεσματική και ουσιαστική θα πρέπει να υπάρχουν εκτός από τους εργαζομένους και κάποια μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου σε καθημερινή βάση, κατ' αρχήν η μία κατηγορία αφορά τις θέσεις του Προέδρου, του Γενικού Γραμματέα και του Ταμία που κατά την άποψή μου με βάση και το καταστατικό, όπως το κρίνω εγώ και άσχετα από τα πρόσωπα που σήμερα είναι στις συγκεκριμένες θέσεις, νομίζω ότι πρέπει να έχουν καθημερινή παρουσία στο χώρο του Συλλόγου.

Σ’ αυτούς η πρόταση είναι να καλύπτονται τα έξοδα, να ξέρουμε ότι αναφερόμαστε όπως έχουμε πει, η απόφαση κάλυπτε οδοιπορικά και τηλεπικοινωνιακά έξοδα, θα τα λέω «έξοδα» από δω και πέρα, να προβλέπεται σ’ αυτούς η κάλυψη των εξόδων, η οποία να μην υπερβαίνει το μήνα τα 250 ευρώ με τ’ αντίστοιχα παραστατικά όπως τουλάχιστον απ’ ό,τι ξέρω γινόταν μέχρι τώρα.

Για την κάλυψη των εξόδων τηλεφωνικής επικοινωνίας για τα υπόλοιπα 6 μέλη, γιατί διαπίστωσα ότι υπάρχει μια τέτοια δυνατότητα, εγώ προτείνω στο σχέδιο και θα σας πω γιατί εξακολουθεί να παραμένει έτσι η πρότασή μου, να πάμε σε μια λύση, βέβαια εδώ μια προϋπόθεση να διερευνήσουμε μήπως λογιστικά υπάρχει κάποιο ζήτημα και θα πρέπει να το αντιμετωπίσουμε, να υπάρχει μια κάλυψη κάποιων προγραμμάτων συγκεκριμένων τηλεφωνικών εταιρειών.

Στα καρτοκινητά για παράδειγμα ισχύει μια κάλυψη 200’ προς όλους με 5 ευρώ συν ΦΠΑ. Εγώ προτείνω αυτό το πράγμα. Αν νομίζετε ότι είναι πολύ μικρό, μπορούμε να πάμε σε κάτι διαφορετικό ή διαφοροποιημένο, αλλά να πω λίγο, γιατί επειδή συζήτησα με κάποιον για πρόγραμμα, χθες κατά σύμπτωση μου έκαναν ενημέρωση άσχετη, στην Cosmote που είμαι εγώ, μου είπαν για ένα πρόγραμμα με 20 ευρώ το οποίο δεν καλύπτει τα στοιχειώδη, που θα μπορούσαμε να τα καλύψουμε με πολύ λιγότερη δαπάνη.

ΜΕΛΟΣ: Μπορώ να κάνω μια παρέμβαση; Είπες για καρτοκινητό. Ν’ αλλάξουμε τηλέφωνο τώρα και να το κάνουμε καρτοκινητό; Να χάσουμε τους φίλους μας να ψάχνουν να μας βρουν στα καρτοκινητά;

Κ.Ξ.: Δε χάνεις κανένα φίλο. Εμένα αυτή είναι η πρότασή μου. Μπορεί να λυθεί με διαφορετικούς τρόπους.

Το δεύτερο κομμάτι, αφορά τις περιπτώσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις και σε διαδικασίες συλλογικές και δραστηριότητες για τις οποίες κρίνεται απαραίτητη η ισότιμη συμμετοχή τους για την ουσιαστική και αποτελεσματική λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου. Νομίζω ότι δίνει ένα πλαίσιο και νομίζω ότι θα χρειαστεί να το συζητήσουμε παρακάτω.

Γι’ αυτούς που μένουν μόνιμα επαρχία, καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής και διατροφής όταν υπάρχει ανάγκη. Τα έξοδα καταβάλλονται με το έντυπο κτλ. και τα παραστατικά.

Μια τρίτη κατηγορία είναι για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου τα οποία μένουν εκτός πολεοδομικού συγκροτήματος Αθηνών. Υπάρχει αντίστοιχη ρύθμιση μ’ αυτούς που μένουν εκτός, στην επαρχία δηλαδή, ότι για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις, στις συλλογικές διαδικασίες κτλ., καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής, διατροφής, όπου υπάρχει η ανάγκη και με τη συμπλήρωση του εντύπου και τα παραστατικά.

Εναλλακτικά γι’ αυτές τις περιπτώσεις, επειδή απ’ ό,τι είδα σ’ ένα κείμενο της Ομοσπονδίας υπάρχει η δυνατότητα κάλυψης ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών δύο επιπέδων, η μία που καλύπτει κατ' αρχήν το πολεοδομικό συγκρότημα και μια άλλη που καλύπτει και μεγαλύτερες περιοχές, εφ' όσον κάποιοι εμπίπτουν σ’ αυτή την κατηγορία, εναλλακτικά σε αυτή την περίπτωση προβλέπεται η κάλυψη μιας ετήσιας κάρτας απεριόριστων συναλλαγών.

Και υπάρχει και η τέταρτη κατηγορία, όσων μένουν εντός του πολεοδομικού συγκροτήματος για την οποία προβλέπεται η κάλυψη ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών, η δεύτερη, που αφορά το χώρο όλων των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης για το πολεοδομικό συγκρότημα. Αυτό σε ό,τι αφορά τα έξοδα πάλι με ανάλυση κτλ., με έντυπο αιτιολογίας και ανάλυσης και τα παραστατικά. Για να μην το λέω συνέχεια, αυτό ισχύει για όλες τις περιπτώσεις, όπου καταβάλλονται έξοδα, είναι αυτονόητο και γινόταν μέχρι τώρα.

Ένα άλλο κομμάτι αφορά τα έξοδα περιοδειών του Διοικητικού Συμβουλίου. Τουλάχιστον στη δική μου εισήγηση, για τις περιοδείες του Διοικητικού Συμβουλίου που προβλέπονται για τις έδρες των παραρτημάτων του Συλλόγου καλύπτονται έξοδα μετακίνησης, διαμονής και διατροφής. Στα κλιμάκια των περιοδειών του Διοικητικού Συμβουλίου τηρείται η αντιπροσωπευτικότητα, η αναλογικότητα και η εναλλαγή ώστε να διασφαλίζεται η ισότιμη συμμετοχή όλων των εκπροσωπούμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο παρατάξεων.

Τα έξοδα διαμονής αφορούν καταλύματα Γ’ ή Δ’ κατηγορίας, δεν ξέρω αυτό πώς μπορεί με άλλο τρόπο, δεν έχω μεγάλη εμπειρία από τους χώρους που γίνονται οι περιοδείες και καταβάλλονται με την αίτηση και τα παραστατικά.

Ένα άλλο κομμάτι που αφορά έξοδα του Συλλόγου είναι η συμμετοχή των αντιπροσώπων του Συλλόγου σε συνέδρια ΟΣΤΟΕ και ΑΓΕΣΣΕ. Για τη συμμετοχή δηλαδή των αντιπροσώπων που μένουν εκτός, καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης διαμονής, διατροφής, προτείνεται ανώτατο ποσό διαμονής τα 50 ευρώ ημερησίας και ανώτατο ποσό ημερήσιας διατροφής 20 ευρώ ανά άτομο, πάλι με το έντυπο και τα παραστατικά.

Στα έξοδα της Γενικής Συνέλευσης κυρίως πήρα το κομμάτι όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση με ενδεχόμενες επιμέρους τροποποιήσεις όπου είναι και το μεγαλύτερο κονδύλι γιατί υπάρχει μια μαζική μετακίνηση πολύ μεγαλύτερη συναδέλφων. Για τη συμμετοχή των μελών του Συλλόγου στις Γενικές Συνελεύσεις προβλέπεται κάλυψη εξόδων μετακίνησης και διαμονής ανάλογα με την απόσταση από τον τόπο αναχώρησης και της δυνατότητας μετακίνησης.

Υπάρχει το κλασικό για τη συμμετοχή των μελών των παραρτημάτων εκτός των νησιών, του Ηρακλείου νομίζω που προβλέπεται, καλύπτεται η δρομολόγηση των λεωφορείων εφ' όσον είναι εφικτή, από κει και πέρα για όσους μετακινηθούν καταβάλλεται γενική ρύθμιση, καταβάλλεται το αντίτιμο εισιτηρίων λεωφορείου, τρένου και πλοίου μέχρι το ποσό των 45 ευρώ ανά δρομολόγιο, όπως ήταν στην ανακοίνωση με τα πρωτότυπα παραστατικά, σε όσους μένουν πάνω από 300 χιλιόμετρα καλύπτεται επιπλέον και το κόστος διαμονής μέχρι ποσού των 45 ευρώ, όπως το έγραφε η ανακοίνωση, το βάζω και θα πω γιατί το λέω, με την προσκόμιση απόδειξης πρωτότυπης.

Σε όσους μετακινηθούν με αεροπλάνο και υπάρχει η δυνατότητα αυθημερόν επιστροφής καταβάλλεται μόνο το αντίτιμο του αεροπορικού εισιτηρίου μέχρι του ποσού των 45 όπως έγραφε τέλος πάντων, το βλέπουμε, ανά δρομολόγιο. Για τη μετακίνηση με ΙΧ επιβατικό στις Γενικές Συνελεύσεις καλύπτεται χιλιομετρική αποζημίωση και το κόστος των διοδίων όταν επιβαίνουν σ’ αυτό τουλάχιστον δυο άτομα, τα στοιχεία των οποίων καταγράφονται στο σχετικό έντυπο αιτιολογίας και ανάλυσης.

Σε διαφορετική περίπτωση, αν έρθει ένας δηλαδή μόνος, γίνεται ό,τι γινόταν μέχρι τώρα, καταβάλλεται το αντίτιμο του εισιτηρίου, λεωφορείου ή τρένου μέχρι του ποσού των 45 ευρώ ανά δρομολόγιο με την προσκόμιση παραστατικών διοδίων διέλευσης, αυτό που γινόταν μέχρι τώρα.

Για τα έξοδα λειτουργίας των παραρτημάτων όπως βλέπετε θεωρώ ότι θα είναι πρωθύστερο αν δε δούμε συνολικά τη λειτουργία των παραρτημάτων και γι’ αυτό προτείνω να συμπληρωθεί αργότερα όταν διαμορφωθεί ο σχετικός κανονισμός λειτουργίας των παραρτημάτων όταν τον κάνουμε..

Για τα έξοδα ενίσχυσης συνδικαλιστικών παρατάξεων έλαβα υπ' όψιν μου αυτό που προβλέπει το καταστατικό λίγο πολύ και μια γνωμοδότηση, που έτυχε να λάβω γνώση, του Καλφακάκου. Προσπάθησα εν μέρει, τουλάχιστον εγώ έτσι όπως το σκεφτόμουν να το καλύψω και με έμμεσο τρόπο θα βγει στην κουβέντα, για την κάλυψη λοιπόν των λειτουργικών αναγκών των συνδικαλιστικών παρατάξεων που συμμετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο προβλέπεται κάλυψη των εξόδων έκδοσης τριών ανακοινώσεων ετησίως, η αποστολή τους από τα ηλεκτρονικά μέσα επικοινωνίας του Συλλόγου.

Εναλλακτικά με σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζεται ετήσιο εφάπαξ ποσό, εγώ προτείνω π.χ. 4.000, το οποίο κατανέμεται αναλογικά σύμφωνα με τα ποσοστά εκπροσώπησης στο Διοικητικό Συμβούλιο και την προσκόμιση σχετικών παραστατικών.

Είναι η πρότασή μου, πήρα υπ' όψιν το άρθρο του καταστατικού, τη γνωμοδότηση και έκανα μια πρόταση. Προβλέπεται δυνατότητα αποστολής μιας ανακοίνωσης μηνιαίως για τις παρατάξεις που συμμετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο και η δυνατότητα αποστολής μιας ανακοίνωσης εξαμηνιαίως για τις παρατάξεις που συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες αλλά δεν εκλέχτηκαν μέσω των ηλεκτρονικών μέσων του Συλλόγου, δηλαδή e-mail.

Για την ισότιμη συμμετοχή στη διαδικασία των αρχαιρεσιών προβλέπεται η κάλυψη της έκδοσης μέχρι τριών ανακοινώσεων ανά παράταξη και δύο ανά ανεξάρτητο υποψήφιο. Εναλλακτικά σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του καταστατικού και την από τάδε γνωμοδότηση του Καλφακάκου ορίζεται ποσό για όλους 7.000 για την κάλυψη των προεκλογικών δαπανών των παρατάξεων που συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες…Έχω την εντύπωση ότι είναι πολύ περισσότερα τα πραγματικά αλλά το βλέπουμε.

Τέλος, κάποιες διευκρινίσεις: Κάλυψη εξόδων μετακίνησης με λεωφορείο, τρένο, πλοίο ή αεροπλάνο ορίζεται ανάλογα με την απόσταση από τον τόπο αναχώρησης. Αυτό γινόταν έτσι κι αλλιώς, απλώς να προβλέπεται για ευνόητους λόγους και στον κανονισμό. Το κόστος χιλιομετρικής αποζημίωσης για μετακίνηση με ΙΧ επιβατικό, η πρόταση είναι 0,125 ευρώ ανά χιλιόμετρο και αναπροσαρμόζεται αναλόγως, αυτό είναι προσθήκη, όταν η τιμή των καυσίμων αυξομειώνεται πάνω από 20%, οπότε εδώ μπορούμε να ορίσουμε και μια ενδεικτική μέση τιμή βενζίνης για να έχουμε ένα στοιχείο σύγκρισης.

Στις περιπτώσεις χιλιομετρικής αποζημίωσης καταβάλλεται το κόστος των διοδίων των οποίων τα παραστατικά αποτελούν αποδεικτικό στοιχείο. Εδώ υπάρχει η εξαίρεση της Γενικής Συνέλευσης για δυο άτομα, όπου είπαμε ότι είναι η μαζικότερη μετακίνηση για να τηρήσουμε και τη μέριμνα να μην έχουμε υπερβολικά έξοδα στη συνέλευση.

Το κόστος ημερήσιας δαπάνης διαμονής όπου προβλέπεται ορίζεται σε 50 ευρώ για τη συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση και δε μπορεί να υπερβαίνει τα 60 ημερησίως στις υπόλοιπες περιπτώσεις. Το κόστος ημερήσιας δαπάνης διατροφής, όπου προβλέπεται ορίζεται σε 20 ευρώ ανά άτομο και καταβάλλεται με προσκόμιση σχετικών παραστατικών.

Κι ένα άρθρο που αφορά την τροποποίηση και την αναθεώρηση, η πρόταση είναι η τροποποίηση των διατάξεων του παρόντος να γίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου ως εξής:

Για την προσθήκη νέων ρυθμίσεων και διατάξεων στον παρόντα κανονισμό απαιτείται απόφαση απόλυτης πλειοψηφίας του συνολικού αριθμού των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, δηλαδή στα 9, η απόλυτη πλειοψηφία είναι τα 5, και για την επικαιροποίηση ή τροποποίηση ή και αναθεώρηση του παρόντος Κανονισμού απαιτείται απόφαση αυξημένης πλειοψηφίας 3/4 ή 75% του συνολικού αριθμού των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που βγαίνει 7 άτομα στα 9. Η ημερομηνία έναρξης του παρόντος Κανονισμού ορίζεται η 1/6/2016.

Τώρα εγώ θα πρότεινα παρακάτω με βάση και αυτό που λέει στην αρχή, ότι σε μια επόμενη φάση στα πλαίσια της δυνατότητας προσθήκης κτλ., θα έβλεπα αφού γίνει και μια αντίστοιχη προεργασία, να προστεθούν κεφάλαια που να αφορούν τα έξοδα έκδοσης και διαχείρισης έντυπου υλικού, ανακοινώσεις, εκδόσεις, φωτοτυπικό χαρτί, πρακτικά συνεδριάσεων, τα έξοδα διαχείρισης ηλεκτρονικών μέσων, η συντήρηση δηλαδή, το site, η επικοινωνία και η αλληλογραφία, τα έξοδα συντήρησης ηλεκτρονικού και μηχανολογικού ή μηχανικού εξοπλισμού, Η/Υ, φωτοαντίγραφα, scanner, αυτά όμως σε επόμενη φάση.

,,,,,,,

Κ. Ξ.: Θ’ απαντάω στα συγκεκριμένα κάθε φορά ζητήματα έτσι όπως το σκέφτηκα εγώ, για να μην κάνουμε κουβέντα άσκοπη.

Θεωρώ ότι στο Β3 το γράφει ρητά και κατηγορηματικά: Για τη συμμετοχή στις συνεδριάσεις και στις συλλογικές διαδικασίες και δραστηριότητες για τις οποίες κρίνεται απαραίτητη η συμμετοχή τους για την ουσιαστική αποτελεσματική λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου, καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης.

Από κει και πέρα ενδεχομένως αν υπάρχουν περιπτώσεις, το «εναλλακτικά» αυτό σημαίνει, που μπορεί να καλύπτονται –αυτό είναι αναρτημένο και στο site του Συλλόγου, η επιστολή με αρ. πρωτοβουλία. 14553/25-1-16 της ΟΤΟΕ, αν λοιπόν προβλέπεται κάλυψη με τη δεύτερη περίπτωση για όλα τα μέσα μεταφοράς που λέει πού πάει, πού δεν πάει, σ’ εκείνη την περίπτωση καλύπτεται με την κάρτα ετήσιας απεριόριστης συναλλαγής. Αλλιώς καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης. Τι άλλο να πει;

ΜΕΛΟΣ: Που σημαίνει βενζίνες, αποδείξεις κτλ.

Κ.Ξ.: Με το χαρτί συν τα παραστατικά. Αυτό σημαίνει. Κατ’ αναλογία δηλαδή, όπως δηλαδή εγώ κάθε φορά που έρχομαι συμπληρώνω το χαρτί κτλ., έτσι θα γίνεται και σ’ αυτές τις περιπτώσεις που μένουν εκτός.

,,,,,,,,,

Κ.Ξ.: Ήθελα μόνο μερικά πράγματα να θίξω και να δούμε πώς συνεχίζουμε την κουβέντα.

Κατά την άποψή μου διαφάνεια δεν υπήρχε και αυτό δεν είναι μομφή. Εγώ τουλάχιστον και φαίνεται κι από το σχέδιο του κανονισμού, έχω λάβει υπ' όψιν μου πράγματα που άκουσα εδώ μέσα, δεν είναι απαραίτητα όλα αυτά που κατέγραψα και προσωπικές μου απόψεις. Μερικά τα συζήτησα μάλιστα και με κάποια επιμέρους μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αλλά είναι σίγουρο ότι δεν υπάρχει κάποιο γραπτό κείμενο.

Όπως και να το κάνουμε, απ’ αυτή την άποψη υπάρχει ένα ζήτημα.. Δεν υπάρχει δηλαδή κάτι δεδομένο εννοώ, που να ξέρουμε όλοι πώς λειτουργεί η σχετική ιστορία. Κι αυτό είναι ένα ζήτημα που πρέπει να το αντιμετωπίσουμε είτε με τον έναν είτε με τον άλλον τρόπο.

ΜΕΛΟΣ: Σε παρακαλώ λίγο πιο λιανά, γιατί μίλησες για διαφάνεια. Και εγώ υποστήριξα ότι υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει διαφάνεια. Που σημαίνει ότι υπήρχαν αποφάσεις του Σωματείου..

Κ.Ξ.: Δεν το αμφισβητώ και το είπα πολύ καθαρά. Εννοώ ότι δεν υπάρχει ένα καταγεγραμμένο ενιαίο κείμενο, ένας μπούσουλας.

ΜΕΛΟΣ: Σωστό.

Κ.Ξ.: Το οποίο αν θέλετε ν’ απαντάει και στον κάθε καλόπιστο ή κακόπιστο που βάζει κάποια ζήτημα και να διαμορφώνει ενιαίους κανόνες δημόσιους, που να τους ξέρουν όλοι κτλ. Εγώ τουλάχιστον προσωπικά δεν το αμφισβήτησα αυτό και ξαναλέω, πήρα υπόψη μου και πράγματα με τα οποία δε συμφωνώ απαραίτητα και τα κατέγραψα, αλλά θεώρησα ότι θα είναι αποτέλεσμα της κουβέντας κτλ.

Εδώ βέβαια προκύπτει ένα ζήτημα: Ότι ενώ όλοι συμφωνήσαμε να πάμε στη διαμόρφωση ενός Κανονισμού που να αφορά τα έξοδα και τις δαπάνες, βλέπω τώρα ότι υπάρχει μία διαφορετική προσέγγιση η οποία τελικά λέει να ξαναμείνουμε στα ίδια. Εντάξει, να μείνουμε στα ίδια. Τότε γιατί δεχτήκατε μέχρι τώρα επιθέσεις που γίνονταν; Υπάρχει ένα ζήτημα που πρέπει να το λύσουμε.

Τρίτο ζήτημα: Από την ελάχιστη εμπειρία μου, κατ' αρχήν να πω ότι εδώ διαμονή και διατροφή έχεις δίκιο και κακώς δεν το ανέφερα, αλλά κάπου αλλού το λέω, όπου προβλέπεται. Δε μπορείς να πάρεις διαμονή και διατροφή όταν δεν υπάρχει λόγος, όταν δε μένεις. Αυτονόητο είναι αυτό. Υπάρχουν ζητήματα που μπορεί να είναι λάθος και να θέλουν βελτίωση κτλ. πέρα από τις προτάσεις..

Από τη μέχρι τώρα όμως πορεία μου όμως, κάποιος είπε και συμφωνώ απόλυτα, να κοιτάμε μεταξύ μας ο ένας τον άλλο στα μάτια. Όσες φορές έτυχε να είμαι εδώ, δεν ήταν όλοι εδώ πέρα, στο Διοικητικό Συμβούλιο. άρα δε μπορούμε να πάμε σε μια λογική αδιακρίτως να υπολογίζουμε τα πάντα για τους πάντες.

Εγώ λοιπόν γι’ αυτό έκανα μια προσπάθεια η οποία λέω ότι χρήζει παραπέρα κουβέντας, για να καλύψω διάφορες περιπτώσεις και πραγματικά μερικές ενστάσεις δεν τις αντιλαμβάνομαι απ’ αυτή την άποψη. Δεν τις αντιλαμβάνομαι πραγματικά γιατί θεωρώ ότι αντιμετωπίζονται. Με καλό, με κακό, με χειρότερο, με τον περίεργο τρόπο; πάντως θεωρώ ότι αντιμετωπίζονται.

Αυτό που θεωρώ ότι είναι σημαντικό, είναι τώρα που ξεκίνησε η κουβέντα, ν’ αρχίσουμε να καταλήγουμε σε συγκεκριμένα πράγματα. Και να πω κι αυτό και να τελειώσω, ότι αυτό που έχω στο μυαλό μου δεν ήταν να τελειώσουμε με μια συζήτηση τα πάντα, αλλά όμως να λάβουμε υπ' όψιν ότι έχουμε πει ότι από 1/6/2016 θα ισχύει κάτι διαφορετικό και πρέπει σιγά-σιγά να καταλήγουμε σε κάποια πράγματα.

Αλλά να μείνουν τα πράγματα ως έχουν, συγνώμη αλλά τότε είμαστε για μπουνιές… Συγνώμη Μανόλη αλλά δεν το είπες μόνο εσύ, φάνηκε κι από άλλες κουβέντες.. Το λέω καθαρά, είμαστε για μπουνιές. Ψιλομίλησα και με το Γιώργο, δεν ξέρω κάποια πράγματα, άρα αυτά μένει λίγο να τα συζητήσουμε για κάθε περίπτωση επί της ουσίας και να δούμε τι κάνουμε, ν’ αποφασίσουμε.

Δεν είπα εγώ ότι είναι το τέλειο ούτε το ιδανικό. Αλλά πρέπει να βάλουμε ένα πρόγραμμα. Δε μπαίνω στην ουσία, γιατί με όλα συμφωνώ, με όλα διαφωνώ. Δε μπαίνω στην ουσία.

Συνεδρίαση Δ.Σ. Σ.Σ.ΕΜ. 2.6.2016

Πρώτο θέμα συζήτησης στη συνεδρίαση της Πέμπτης 2.6.2016, μετά από τη σύντομη ενημέρωση του Προέδρου του Δ.Σ. για το ασφαλιστικό, ήταν, για μια ακόμη φορά, οι πρόσθετες αναγκαίες εργασίες για την αναλογιστική μελέτη, που αποφάσισε ομόφωνα να εκπονήσει ο Σύλλογος. Παραβρέθηκε ο κ. Γ. Λιοσάτος, συνάδελφος με μεγάλη σχετική εμπειρία, που ανέπτυξε προφορικά και κατέθεσε αναλυτική περιγραφή του έργου συλλογής των απαραίτητων στοιχείων και του απαιτούμενου κόστους των αντίστοιχων εργασιών. Ουσιαστικά πρόκειται για βελτιωμένη εκδοχή επαναπροσδιορισμού των εργασιών και νέας κοστολόγησης της προηγούμενης σχετικής πρότασης. Την οποία υπενθυμίζω ότι καταψήφισα στη συνεδρίαση της 5.5.2016 Όχι για την ουσία του θέματος ... αλλά για τη διαδικασία που ακολουθείται, για τον εξής απλό λόγο: βασική προϋπόθεση της εκπόνησης αξιόπιστης αναλογιστικής μελέτης, αποτελούν τα στοιχεία που θα χρησιμοποιηθούν. Τα οποία ο ΣΣΕΜ επεδίωξε να λάβει από το ΕΤΑΤ και το Υπουργείο, χωρίς μέχρι στιγμής αποτέλεσμα. Γι αυτό και αποφάσισε την έκδοση εισαγγελικής παραγγελίας, ώστε να του παραχωρηθούν τα στοιχεία. Πριν όμως κλείσει οριστικά το θέμα της εξασφάλισης των στοιχείων, ο ΣΣΕΜ δεσμεύτηκε ήδη με συμβάσεις σημαντικών ποσών και η πρόταση της συμπληρωματικής ανάθεσης επιβάρυνε ακόμη περισσότερο την κατάσταση, με άγνωστο και όχι εξασφαλισμένο αποτέλεσμα. Θεώρησα λοιπόν αυτονόητο ότι οφείλουμε να εξασφαλίσουμε πρώτα τα στοιχεία και μετά να προχωρήσουμε σε αναθέσεις και τις σχετικές οικονομικές δεσμεύσεις, όπως εξάλλου είχε προτείνει από την πρώτη στιγμή και ο σδ. Λάιος, τον οποίο αντικατέστησα.

Εν τω μεταξύ όμως, προέκυψε ένα νέο σημαντικό δεδομένο, το οποίο δυστυχώς απαξιώνουμε οι ίδιοι, χωρίς να του δίνουμε την πρέπουσα σημασία: πρόκειται για τις αλλεπάλληλες προσωπικές δεσμεύσεις του Υφυπουργού Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Πετρόπουλου, τόσο στη συνάντηση με το Δ.Σ. του ΣΣΕΜ, όσο και με τα προεδρεία ΟΤΟΕ – ΟΣΤΟΕ και τους προέδρους συλλόγων εργαζομένων - συνταξιούχων, ότι θα μας χορηγήσει τα στοιχεία για την εκπόνηση της αναλογιστικής μελέτης.

Χωρίς λοιπόν να έχουμε εξαντλήσει τα προβλεπόμενα χρονικά περιθώρια, είτε πρόκειται για την έκδοση της εισαγγελικής παραγγελίας, που εμείς άλλωστε αποφασίσαμε και της οποίας η τύχη αγνοείται, είτε πρόκειται για έγγραφο σχετικό αίτημα προς τον Υφυπουργό, μετά την προσωπική δέσμευσή του, ώστε να λάβουμε τα επίσημα και ακριβή στοιχεία για να εξασφαλίσουμε την πλήρη αξιοπιστία της μελέτης, αναλαμβάνουμε πρόσθετες οικονομικές δεσμεύσεις, οι οποίες ενδέχεται να αποδειχθούν άσκοπες.

Επιφυλάχτηκα επίσης για την αξιοπιστία και την αποδοχή μιας αναλογιστικής μελέτης, η οποία δε θα στηρίζεται σε επίσημα, πλήρη και συγκρίσιμα στοιχεία, ώστε να καταδειχθεί αφενός η αναξιοπιστία των αρχικών οικονομικών μελετών και να αποδειχθούν επιπλέον, το μέγεθος αφενός της υποχρηματοδότησης του ΕΤΑΤ και αφετέρου της ευνοϊκής οικονομικής μεταχείρισης των τραπεζών.

Για τους παραπάνω λόγους, καταψήφισα εκ νέου την πρόταση, αφού το ζήτημα παραχώρησης των επίσημων στοιχείων δεν έχει κλείσει οριστικά.

Είναι γεγονός ότι μια αναλογιστική μελέτη μπορεί να αποτελέσει ένα σημαντικό και χρήσιμο εργαλείο για τη δικαστική διεκδίκηση και τη διασφάλιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας. Με την προϋπόθεση πάντα ότι θα διαφυλαχθεί η αδιαμφισβήτητη αξιοπιστία της, η οποία θα επιτευχθεί εφόσον εξασφαλιστούν τα επίσημα και πλήρη δεδομένα που απαιτεί η ολοκλήρωσή της. Σε κάθε περίπτωση όμως, η αναλογιστική μελέτη δε μπορεί από μόνη της να λύσει άμεσα το πρόβλημα της κατάργησης των θεμελιωμένων ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, που επέφερε η πρόσφατη ψήφιση του Ν. 4387/16. Η εμμονή στην ανάδειξη της αναλογιστικής μελέτης σε πανάκεια των ασφαλιστικών προβλημάτων μας, αν μη τι άλλο, αποτελεί μια αποπροσανατολιστική και αφελή προσέγγιση, που κάθε άλλο παρά εξυπηρετεί τα συμφέροντά μας.

Για την ιστορία, η πρόταση έλαβε 6 ψήφους, την καταψήφισα εγώ, ενώ δύο μέλη του Δ.Σ. απουσίαζαν.

Στη συνέχεια και αφού έγινε ανταλλαγή εκτιμήσεων και απόψεων για τις εξελίξεις που αφορούν το Ν. 4387/16, το Δ.Σ. αποφάσισε να καλέσει σε κοινή συνεδρίαση το Δ.Σ. του Συλλόγου Συνταξιούχων ΑΛΦΑ ΜΠΑΝΚ και το Δ.Σ. του ΕΝ.Α.Σ. Εργαζομένων ΑΛΦΑ ΜΠΑΝΚ – ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ, για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αφορούν την τύχη του ΕΤΑΤ, μετά και την ψήφιση του πρόσφατου νόμου.

Παράλληλα, αποφασίσθηκε να ζητηθεί άμεσα η νομική υποστήριξη και τεκμηρίωση από τους νομικούς συμβούλους και άλλους συνεργάτες του Συλλόγου, ώστε να προλάβουμε ενδεχόμενες προθεσμίες και να αποφασίσουμε τον προγραμματισμό και των κατάλληλων νομικών ενεργειών για την αντιμετώπιση των αρνητικών εξελίξεων.

Η συζήτηση για τον Κανονισμό Λειτουργικών Εξόδων και Δαπανών αναβλήθηκε για επόμενη συνεδρίαση.

Πεύκα, 6.6.2016